老板电器产品创新背后：做有温度的企业

创新是企业的灵魂，尤其是制造业，质变中的“世界工厂”中国正在由“中国制造”向“中国智造”蜕变。老板电器30多年的领跑历史，不乏创新与智造的技术研发与投入，每年投入营业收入的3%~5%资金到前沿创新的技术与产品研发，2015年研发投入1.5亿元，同比增加32.27%。

在创新的背后“有血有肉”，老板电器也在塑造有温度的实力企业。今年4月份，老板电器首提“绿色生态圈”，以打造绿色环保生活为核心，推出“食物、空气、水”等方面整体绿色解决方案，让我们对老板电器有了新的认识，感受到家电产业正在发生一场“安静”的变革。在环保方面，老板电器在2015年参与RE100项目，承诺广泛使用可再生能源，并且和百度回收站进行合作。

 

不得不强调，老板电器以做一个让社会尊敬的企业为理念。从绿色环保到公益的延伸，老板电器立足关爱家庭幸福，提升年轻妈妈烹饪水平为孩子构建健康童年，发起中国“食育”倡导，希望幼儿饮食习惯的培育能够被纳入教育体系，能够成为一种新时代的教育文化，成为幼儿教育中必不可少的部分，同时提升年轻妈妈的烹饪技巧和能力;另一方面，老板电器党工委更是积极创新B*B2S(商业福利分享)的商业模式，走在构建企业联盟的路上。

社会责任造就口碑，品牌驱动创新

人们认识老板电器，离不开“大吸力”吸油烟机、专业高端厨电品牌。在此基础之上，老板电器希望给消费者“提供整体厨电解决方案”的印象。人们对未来生活质量的追求，随着科技的发展，信息的透明，健康与舒适会变成当下都市人的关注重点。正因如此，老板电器的发展方向落在“智能与环保”上。

 

企业的口碑仅仅靠产品是无法造就的，同样企业的创新发展动力没有“精神”所在，也难以持续驱动。国内家电品牌深知这点，一些知名品牌甚至以某高层的“工匠精神”引导企业与社会认知，试图塑造一个有态度的企业形象。老板电器认为在“态度”基础之上，更应该有的是“温度”。所谓温度，是对社会的责任与关怀，很多时候环保的出发点就是公益，而做公益要实现的就是企业责任感，员工对企业的信心与忠诚度。

针对绿色、环保方面的建树，老板电器推出了以净化小区空气为主的CCS中央净化处理系统，实现了从走出厨房的油烟净化处理技术，创新之处在于应用场景的转变与价值实现，超越了厨电企业发展模式;在智能化创新上，以ROKI系统为中枢打造了厨电的智能应用，嵌入式洗碗机、蒸箱、烤箱等纷纷加入阵列，立足于“幸福烹饪生活”的解决方案，在产品线上又再呈现一大创新。

 

从做企业到做产品，老板电器的定位非常清晰，创新技术的方向非常明朗，用一句话解读老板电器的企业理念，就是“做一个让社会尊敬的企业”。立足于此，才有产品与模式的创新，让用户感受到血肉温度、灵魂精神，成为了当下企业的核心追求。

 

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